하문 은 조화로운 노동관계 창설 현장 을 추진 하여 ‘ 호수 경험 ’ 을 보급 할 것 이다

호리 지역의 성공적인 경험은 하문 전 시 각 지역으로 널리 보급될 것이다.올해 말까지 각 지역은 적어도 1개의 거리 (진), 1개의 커뮤니티, 1개의 비즈니스 거리 (빌딩)와 최소 8개 소소규모 기업이 시범점을 창설해 점면적인 창설작업을 펼치며, 단계적으로 깊이, 광도를 넓히고, 거리 마을 동네에 적합한 노동관계의 새로운 길을 탐색하려고 노력한다.

서명하지 않다노동 계약소셜 사회보장 누가 더 손해를 보는 도리는 만화로 그려진다. 웨이터 서비스 플랫폼을 개통하여 가게가 수시로 노동 법률 법규, 전형사례를 조회하고, 공공정보와 상업 광고를 발포할 수 있다 ….

어제 오전 하문시에서는 화협화노동관계창설작업현장이 호리구 전전 거리에서 열릴 것이며 하문시 협조노동관계3자 회의의 각 구성원 단위, 각 구역 3자 개최 등 참가회 대표로 호리구 장홍로와 조화노동관계의 거리, 전전 거리에 사업 성과를 만들어 전시했다.

직원들, 기업 서비스의 마지막 거리를 줄이고, 이들을 더욱 편리하고, 노동분규를 더 빨리 해소시키도록 돕는다.호리구의 실천은 조화로운 노동관계의 중심을 거리, 소소기업으로 이동한 후, 기층과 소소기업이 조화롭게 조화된 것을 증명하고, 전체 사회의 조화를 이끌 수 있다.

긴 무지개 길을 보면 어떻게 환골을 탈태할 수 있을까

장홍로는 전과 채 위의 필경로를 연결하는 이 두 성중촌 외래의 인구가 밀집되어 있으며, 매일 무지개로 출근하거나 거리를 돌아다니는 사람들이 많다.이전에는 이곳이 난잡한 노점, 지저분차가 심각해, 길가를 따라 가게 규모가 비교적 작고, 용업이 불규칙하여 노동 계약을 하지 않고, 사교 보장 등의 상황에 따른 노동분쟁이 발생할 때, 거리 전체가 바깥에서 모두 ‘화목하다 ’와 어울리지 않는다.

전전 거리 장악사회는 조사에서 더듬고 광범위한 홍보, 플랫폼 만들기, 행사를 시작하여 점가와 직원들을 동원해 적극적으로 노동관계의 거리 창설에 참여했다.장홍로 양끝에는 눈에 띄는 광고판과 광고판과 광고등 상자를 세워 거리의 상황을 소개하고 노동보장법규를 선전했다.가게 평론을 통해 가게 간 사이를 서로 따라잡았다.장악과 조화로운 웨이보 서비스 플랫폼을 세워 97개의 점면 2차원 코드를 설치해 노동법률 법규, 전형적인 사례를 얻을 수 있으며, 가게에 공작정보와 상업광고를 발포할 수 있다.

가게들이 반영한 사회보장은 어떻게 납부하고, 쓰레기통 설치, 문 앞 노면이 파손되고 차량 난방 등 문제를 제때에 조화롭거나 상급 관련 부서의 도움 해결을 받아 점가들의 칭찬과 신뢰를 얻으며, 점가들이 점차 주동적으로 작업에 착수했다.

지금의 무지개 길은 이미 과거의 지저분한 거리에서 높은 아름다운 거리로 변한 것은 외적 변화일 뿐이다.노동관계에서 현재 한 거리에는 총 277명, 노동계약 232명, 노동계약 체결률은 89.2%, 교부가입 사원 225명, 사회보장 납부율이 81.2%, 직장 가입 조합 888곳, 직장 입회율은 90.7%, 직공가입 근로자 26명, 직공입회율은 81.6%, 임금 단체협상 및 집단 계약구역 85개, 집단 계약 개율은 96.6%로 집계 계약을 개설했다.노동계약 체결율, 사회보험납부율, 직공입회율과 단체협상 개설률 등이 창설 전에 크게 높아졌다.

장홍로의 변화는 호리구 혁신적인 노동관계의 축소이다.호리구는 모든 거리에서 최소한 조화로운 노동관계의 시범 구역 1개, 시범가 1조와 시범업체 8개를 건설한다.이 과정에서 호리구역은 노동보장 집행 허가 집행자를 일선에 파견해 노동쟁의 중재정을 일선에 배치하고 노동분쟁을 일선에 배치하고 서비스군중'마지막 1킬로미터 '문제를 해결하고 초기 노동분규가 기층으로 분해됐다.

연말 전 시 각 지역으로 널리 보급하다.

호리 지역의 성공적인 경험은 하문 전 시 각 지역으로 널리 보급될 것이다.어제 회의의 요구는 올해 말까지 각 지역은 적어도 1개의 거리 (진), 1개 지역, 상가 (빌딩)와 최소 8개 소규모 기업이 시범지점을 창설해 점면의 창설 업무를 확장하고, 단계적으로 심도, 광도를 넓혀야 하며, 시내 동네에 적합한 노동관계의 새로운 길을 탐색하기 위해 노력했다.

앞으로하문화목하다노동 관계일의 중심은 말단에 확장될 것이다.하문은 노동보장 감사, 노동쟁의 중재력 조정 중재력, 말단 거리 거리, 사회 연장, 기층에 노동 보장 감사공작실, 노동중재파 출정, 말단 조정 조직 보보, 시장, 지역, 거리, 지역, 지역, 지역, 지역, 기업, 산업의 노사 분쟁 처치 체계, 분쟁 처분율을 전면 높여 조정율.

하문은 동네의 유효한 자원과 제도 플랫폼을 운용하여 중소기업이 어려움을 극복하고 기업의 건강이 지속적으로 발전하도록 돕는다.중소기업 노동계약 제도를 대대적으로 추진해 전문적인 행동을 추진하고 기업의 법규범 용공을 촉구하고 임금 체불, 노동안전 위생 위험 문제를 해결하고, 지역성, 업종적인 집단 협상을 통해 중소기업 근로자의 임금이 낮고 임금이 느린 문제를 해결할 것이다.