東南アジアの労働力低下と中国の服装製造業天下争奪

生産者が世界中でより安い生産地を探しています。中国の労働力コストは他の発展途上国にとってチャンスです。

しかし、中国の給与これらの新領地の一部にまで波及し、カンボジアやバングラデシュなど最近の労使紛争がある。

カンボジアのプノンペンの服装は労働者たちが働いています。東南アジア労働力コストは中国より低いですが、インフラは遅れています。

これらの市場に必要なのは、中国との賃金競争だけではないということです。彼らは基本的なインフラと経済の他の面をアップグレードする必要があります。中国以外の代替選択肢になります。

　　スイスクレジット（Credit Suisse）最近欧米の大手会社に対して行った調査によると、約5分の1の会社が仕入れ先を中国から他の国に変えるのは簡単だと言っています。これは中国にはしっかりしたサプライヤーネットワークと貨物輸送インフラがあるからです。約90%の会社は中国から他の国に引っ越すとコストが非常に高くなると言っています。

このように、経済学者は、中国のコストが高くなるにつれて、投資は他の地域に流れることを避けられず、これらの地域のサプライチェーンとインフラの改善を加速すると信じています。

HSBCは香港の高級アジア経済学者ファン・リーミン（Freedic Neumann）によると、15年来、投資家が安い労働力のために中国に流入したことにより、中国はほぼすべての国を一方に押しのけてきたが、現在は中国が価値チェーンの上流に移動するにつれ、他の国はその勢いに乗じて価値チェーンの低い端に入る機会があるという。