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< p > Cette semaine, la plupart des régions de la province de Jiangsu en mode de démarrage à haute température, et beaucoup de gens un chat à l'intérieur de la Chambre de soufflage de climatisation n'osent pas sortir, certains ont dû à l'extérieur de la sueur.

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< p > pour ces "ciel ouvert", les travailleurs de notre pays dispose en plus de son salaire devrait également l'octroi de subvention à haute température.

J'ai dit clairement, l'employeur des arrangements pour les travailleurs de 35 ° C au - dessus des températures élevées à l'extérieur dans le travail en plein air, incapable de prendre des mesures efficaces sur les lieux de travail, de réduire la température de 33 ° C, doit être accordée à l'allocation de travailleurs à haute température.

Pour les indemnités à haute température à l'intérieur du personnel, la province seront délivrés le pouvoir de l'entreprise indépendante de la décision.

Température de paiement standard est de 200 dollars par personne et par mois, le paiement de temps de 4 mois, c'est - à - dire au mois de juin, juillet, août, septembre.

En cas de contrat de travail pour la mise en œuvre de la province du Jiangsu, 1er mai 2013 (révisé) sera employeurs ne respectent pas les dispositions à haute température pour la délivrance de déterminer le coût a href = "< http: / /? Www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > des actes illégaux.

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< p > haute température de paiement? Une enquête sous haute température de journaliste.

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< p > le 20 juillet, à 11 heures, le sol de Nanjing a été le soleil cuit éblouissant, petit du Rapporteur de taxes de stationnement Yan'an Road chapeau avec une serviette humide le visage enveloppé de sorte que les lunettes.

Dualla, dit que depuis le début de juin, leur salaire de plus de 200 yuans, écouter les gens de la rue district Gulou chinois Lu dit l'argent que les frais supplémentaires à haute température.

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< p > Zhu Quan Dong Lu, Pukou District, Nanjing Ville, une famille de Yuantong express d'une station de tri, les colis et de courrier électronique n'est pas occupé le magasin.

Mes collègues sont sortis de livraison, laissant seulement Huang Yong une personne dans un ventilateur de tri de courrier, de lettres souffle craquelé, incapable de résister à la chaleur à l'extérieur de la foule.

Huang Yong, chaque année, l'entreprise va à haute température de refroidissement frais, mais aussi de fournir des fournitures.

"Cette chaleur sans frais à haute température, le patron n'est pas trop méchant.

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< p > pas patron vraiment beaucoup.

Loin de Yuantong Express n'est pas loin, il y a un magasin pause dans une décoration, maître et poste de don est en train de faire le cadre, journaliste de demander des frais de haute température, Tang maître avec le manchon a effacé de sueur sur son front, dit: "haute température honoraires? N'a jamais entendu parler de".

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Le 20 juillet, à 15 heures, un groupe d 'ouvriers s' est assis sous un arbre à côté d' un chantier situé au carrefour de la route du Jiangdong et de la rue du henxi.

Les frais mentionnés à haute température, dont un journaliste et boisson de thé vert et les mains de dire: "C'est à haute température des honoraires."

Dans son avis, la redevance à haute température de plus grandes unités, unités seulement.

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"P > les journalistes ont enquêté au hasard sur 13 employés de l 'extérieur des rues de Nanjing, dont 7 recevaient une indemnité de haute température, dont 3 seulement recevaient 800 dollars, 6 ne recevaient aucune indemnité de haute température et la plupart des employeurs offraient des mesures de protection contre la chaleur et la chaleur.

Ce qui est surprenant, c 'est qu' aucun travailleur n 'a indiqué qu' il allait porter plainte auprès des autorités compétentes, soit parce qu 'il ne voulait pas se fâcher avec le patron pour des centaines de dollars, soit parce qu' il pensait que le patron ne gagnerait pas facilement de l 'argent.

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Nanjing < p > < a href = "http: / /? Www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > le travail de surveillance de détachement de personnel 范隽 a déclaré depuis cette année, les services d'inspection du travail de Nanjing rarement appel consultatif sur les frais à haute température, les plaintes n'est pas.

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< p > action a déjà commencé.

Un journaliste du Bureau de la province d'agence de savoir à qui ce mois - le 15 du mois prochain, la province est en train de la province dans le cadre de l'employeur le respect de la réglementation du travail et de l'emploi et de la loi sur l'assurance sociale inspection spéciale.

Agence de services dans l'équipe de première ligne à vérifier pleinement déployé du personnel sur les industries clés, régional et unité de concentrer le pouvoir de contrôle de l'application de la loi, et en utilisant les unités de temps de travail de temps de fonctionnement à haute température et à haute température en cas de paiement de l'indemnité est de vérifier le contenu des priorités.

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< p > le personnel du Bureau de la province des coopératives franchement, parce que le personnel Co de travail du personnel de surveillance, des inspections de routine de cette initiative est également difficile, et j'espère que davantage de travailleurs de briser le silence, l'initiative de composer le numéro de téléphone de consultation active 12333 plaintes adultes, Des informations d'identité de la protection des droits des services d'inspection du travail.

Inspection spéciale des travailleurs adultes avec l'Initiative pour dissuader les employeurs, ce qui permet de contrôler le phénomène des frais réellement à haute température "la loi".

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