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Comment "Harmonieux", Ton Jeune Patron?

2010/11/12 9:25:00 37

1. Le respect de la première, de ne pas distribuer les ragots

Si parce que

Patron

Si vous êtes plus jeune que vous, vous avez tort, parce qu 'il peut s' asseoir à ce poste, il a certainement des compétences professionnelles ou autres.

Il est donc plus sage de respecter le patron que de diffuser et de discuter des informations sur le patron et son âge et de se concentrer sur le travail, c 'est le meilleur moyen d' obtenir la préférence du patron!

2. Améliorer leurs compétences

Si ton patron est très jeune, et vous avez besoin de dans de nombreux endroits de lui accorder plus de soutien et d'aide, augmente la charge de travail, le coeur inévitablement se plaindre.

Pensez à la bonne direction, c 'est une occasion rare d' exercice, vous pouvez accéder à plus de choses que vous n 'avez jamais connues, ce qui est très bénéfique pour votre carrière.

Apprendre à se montrer.

Ne sois pas timide, active le nom de votre

Spécialité

Lorsque vous rencontrez un projet de main - d 'œuvre active.

Si vous craignez de vous comporter trop haut sans oser vous montrer, vous n 'attirerez peut - être jamais l' attention du patron.

Bien sûr, les moyens et le patron note attitude n'est pas exagérer, réaliste, se vanter, laisser le patron sait que vous dans quels domaines il y a les compétences et l'expérience favorable, qui facilite le rassurer vous donner plus de choses.

Apprendre à devenir un

Guide

Rencontrer un patron plus jeune que toi, grâce à l'expérience et à votre riche expérience, pourrait te parler de certains problèmes, même vous demander.

Ne te prends pas pour un vieux lac.

Vous pouvez dire à votre patron, par une attitude humble, amicale et objective, ce qui permet à la fois d 'exprimer pleinement son opinion et de donner l' apparence au patron, bien sûr, sera réutilisé.